Producto

Portal del Trabajador, firma electrónica de contratos y NIIF 18: las novedades de MUERMO

📅 Agosto 2026 ⏱ 5 min de lectura 🆕 Novedades

Este mes sumamos cuatro cosas a MUERMO: un Portal del Trabajador nuevo (con su propio login, separado del panel de RRHH), firma electrónica simple para contratos y anexos con verificación pública, el encargo de tratamiento de datos que exige la Ley 21.719, y las categorías de NIIF 18 ya disponibles en el Estado de Resultado Integral. Un resumen de qué es cada una y qué significa para tu empresa.

Portal del Trabajador: autoservicio, sin pasar por RRHH

Hasta ahora, solo quien administraba MUERMO (RRHH, contador) podía entrar al sistema. Con el Portal del Trabajador, cada trabajador tiene su propio acceso — un login separado, con su correo y una contraseña que él mismo elige al activar la invitación que le envía RRHH — para:

El portal es instalable desde el navegador del celular: al entrar, el trabajador puede "Agregar a la pantalla de inicio" y le queda un ícono como si fuera una app — sin pasar por App Store ni Play Store.

RRHH mantiene el control

El acceso al portal se activa, reenvía o revoca desde la misma ficha del trabajador. Ningún dato del portal se comparte entre trabajadores ni entre empresas distintas de una organización con varios clientes.

Firma electrónica simple, con verificación pública

Cuando RRHH genera un contrato o anexo, el trabajador puede aceptarlo desde el portal con un clic — queda registrado el momento exacto, la IP y un hash del documento exacto que aceptó, para que la evidencia de esa aceptación no se pueda alterar después. Es Firma Electrónica Simple (FES), reconocida por la Dirección del Trabajo (Ordenanza N°3161/64) y por la Ley 19.799 como válida para contratos de trabajo y su modificación — no requiere un certificado de firma avanzada ni un proveedor externo.

Cada documento firmado incluye además un código QR de verificación: cualquiera con el documento (impreso o digital) puede escanearlo y confirmar en una página pública quién lo aceptó y cuándo, sin necesitar una cuenta en MUERMO.

Encargo de tratamiento de datos, Ley 21.719

La Ley 21.719 exige que, cuando una empresa (el "responsable" de los datos de sus trabajadores y clientes) le entrega esos datos a un proveedor externo para que los trate por su cuenta, ese encargo conste en un contrato. MUERMO opera como encargado de tratamiento de los datos que cada organización carga al sistema, y ese encargo se formaliza al crear la cuenta: al registrarte, aceptas el Contrato de Servicio y su Anexo de Tratamiento de Datos Personales, y esa aceptación queda registrada con fecha e IP.

NIIF 18 en el Estado de Resultado Integral

NIIF 18 (que reemplaza a NIC 1 en la presentación de estados financieros) entra en vigencia obligatoria para períodos que comiencen desde el 1 de enero de 2027, pero ya puedes empezar a trabajar con su estructura hoy. El Estado de Resultado Integral de MUERMO ya clasifica los resultados en las tres categorías nuevas que exige la norma — operación, inversión y financiamiento — en vez de la presentación libre que permitía NIC 1, para que la transición no te tome por sorpresa cuando la norma sea obligatoria.

Prueba el Portal del Trabajador con tu propio equipo

Crea tu organización gratis, activa el portal desde cualquier ficha y prueba tú mismo cómo se ve del lado del trabajador.

Prueba gratis 5 días →

Preguntas frecuentes

¿El trabajador necesita instalar algo para usar el portal?
No. Entra desde el navegador de su celular o computador con la cuenta que RRHH le invitó a crear. Si quiere, puede "Agregar a la pantalla de inicio" para que le quede como ícono de app, pero es opcional.
¿La firma electrónica de MUERMO es válida legalmente para contratos de trabajo?
Sí, como Firma Electrónica Simple (FES) — la Dirección del Trabajo reconoce su uso para contratos de trabajo y modificaciones desde la Ordenanza N°3161/64, sin necesidad de un certificado de firma avanzada.
← Volver al blog