Art. 159, 160, 161 y 163 · Código del Trabajo

¿Cómo se calcula un finiquito en Chile?

El finiquito es el documento que pone término a la relación laboral y liquida todos los haberes pendientes. Su composición varía según la causal de término, pero siempre incluye los conceptos devengados y no pagados al momento del cese.

Los componentes base que aplican en prácticamente todos los finiquitos son: saldo de remuneraciones del último período trabajado, feriado proporcional (vacaciones no tomadas), y gratificación proporcional si la empresa paga gratificación anual. A estos se suman conceptos adicionales según la causal.

Componentes según causal
Art. 159 (renuncia, mutuo acuerdo, vencimiento plazo):
Saldo rem. + feriado proporcional + gratificación proporcional

Art. 160 (despido con causa grave):
Mismo que Art. 159 — sin indemnización

Art. 161 (necesidades de la empresa):
Todo lo anterior + indemnización por años de servicio + aviso previo si no se dio

El finiquito debe ser firmado ante un ministro de fe (notario, inspector del trabajo, oficial del registro civil o secretario municipal) para tener pleno valor legal. Sin esa ratificación, el documento solo acredita lo que consigna pero no protege completamente al empleador.

MUERMO lo calcula automáticamente

El módulo de finiquito de MUERMO calcula todos los componentes según la causal seleccionada: feriado proporcional, gratificación, indemnización y aviso previo. Genera el documento listo para firmar.

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