Art. 159, 160, 161 y 163 · Código del Trabajo

¿Cómo se calcula un finiquito en Chile?

El finiquito es el documento que pone término a la relación laboral y liquida todos los haberes pendientes. Su composición varía según la causal de término, pero siempre incluye los conceptos devengados y no pagados al momento del cese.

Los componentes base que aplican en prácticamente todos los finiquitos son: saldo de remuneraciones del último período trabajado, feriado proporcional (vacaciones no tomadas), y gratificación proporcional si la empresa paga gratificación anual. A estos se suman conceptos adicionales según la causal.

Componentes según causal
Art. 159 (renuncia, mutuo acuerdo, vencimiento plazo):
Saldo rem. + feriado proporcional + gratificación proporcional

Art. 160 (despido con causa grave):
Mismo que Art. 159 — sin indemnización

Art. 161 (necesidades de la empresa):
Todo lo anterior + indemnización por años de servicio + aviso previo si no se dio

El finiquito debe ser firmado ante un ministro de fe (notario, inspector del trabajo, oficial del registro civil o secretario municipal) para tener pleno valor legal. Sin esa ratificación, el documento solo acredita lo que consigna pero no protege completamente al empleador.

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MUERMO lo calcula automáticamente

El módulo de finiquito de MUERMO calcula todos los componentes según la causal seleccionada: feriado proporcional, gratificación, indemnización y aviso previo. Genera el documento listo para firmar.

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